NR1 e o novo papel da empresa na saúde dos colaboradores.
Material completo sobre como prevenir riscos, evitar multas e promover bem-estar com apoio da Swile.
Cuidar da segurança e da saúde dos colaboradores sempre foi importante, mas agora é lei.
Com as mudanças na NR1, as empresas precisam ir além dos cuidados físicos: a saúde emocional também entrou no radar da legislação.
E não é para menos: os afastamentos por transtornos mentais cresceram mais de 60% no último ano no Brasil. Ansiedade, depressão e burnout já fazem parte da realidade de milhares de trabalhadores e isso impacta diretamente a produtividade, o clima organizacional e até a reputação da sua marca.
A nova NR1 reconhece essa urgência e traz exigências claras para proteger o bem-estar de quem move as empresas.
Não espere a fiscalização bater à porta: comece agora a construir um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e alinhado com o futuro das relações trabalhistas.
E não é para menos: os afastamentos por transtornos mentais cresceram mais de 60% no último ano no Brasil. Ansiedade, depressão e burnout já fazem parte da realidade de milhares de trabalhadores e isso impacta diretamente a produtividade, o clima organizacional e até a reputação da sua marca.
A nova NR1 reconhece essa urgência e traz exigências claras para proteger o bem-estar de quem move as empresas.
Não espere a fiscalização bater à porta: comece agora a construir um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e alinhado com o futuro das relações trabalhistas.
