Alguns Spoilers...
Praticidade
Os benefícios flexíveis trazem muito mais praticidade para o RH e para o colaborador, tanto na gestão dos saldos, quanto no uso do cartão.
Custo-benefício
Nem sempre o mais caro é o melhor. Benefícios tradicionais têm taxas desnecessárias que inflam os gastos. Os flexíveis, não.
Experiência
Todo colaborador gosta de flexibilidade e liberdade. Os benefícios tradicionais não atendem às novas demandas dos talentos.
Os flexíveis, sim.
Os flexíveis, sim.