O Employer Branding se tornou uma estrela indispensável no universo das marcas. Nesta palestra, exploraremos como uma estratégia de valorização da marca empregadora pode atrair os melhores talentos, engajar equipes e fortalecer a reputação da sua empresa no mercado.

As tendências em benefícios corporativos mostram um aumento nos incentivos ligados ao retorno presencial, como o crescimento de 203% no Vale Combustível e 76% no Auxílio Automóvel, enquanto os benefícios flexíveis avançaram de 26,2% para 39,3% em três anos. Há também uma crescente demanda por inclusão de familiares nos planos de saúde, evidenciando novas prioridades dos colaboradores. Para o RH, o desafio é antecipar mudanças e desenvolver pacotes de benefícios que engajem talentos e reforcem a marca empregadora.

A inteligência artificial (IA) está transformando a gestão de recursos humanos (RH), especialmente em ambientes de trabalho híbridos. Ferramentas de IA auxiliam na seleção de candidatos, análise de desempenho e engajamento dos colaboradores, permitindo decisões mais precisas e personalizadas. Além disso, a IA facilita a comunicação e a colaboração entre equipes distribuídas, adaptando-se às necessidades individuais dos funcionários.
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No entanto, é fundamental equilibrar o uso da tecnologia com a empatia humana, garantindo que as decisões sejam éticas e que os colaboradores se sintam valorizados. A integração eficaz da IA no RH pode resultar em equipes mais produtivas e satisfeitas, desde que seja utilizada de forma responsável e consciente.

Essa discussão, que foi um sucesso na matéria da Revista VOCÊ RH, será reproduzida no palco, proporcionando um debate rico e aprofundado sobre o impacto da IA nos modelos híbridos de trabalho e na gestão de pessoas.