💡 Tópicos:

1. O novo mercado de trabalho - os principais desafios do RH;
Como lidar com a nova lei do vale-alimentação?
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2. HR Tech vs. WorkTech - As transformações na área de Pessoas;
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3. Multibenefícios - As principais tendências da gestão de benefícios
e as mudanças trazidas pela Lei nº 14.442/22;

4. Palavra do especialista - entrevista com o People Director da Swile;


    De olho na Lei nº 14.442/22:
    Compliance é um dos focos da nova era dos benefícos

    Nova lei do vale alimentação

    A nova era dos benefícios chega marcada por uma nova legislação. Sancionada em 2022, a lei equipara, para fins trabalhistas e previdenciários, as normas de auxílio-alimentação dispostas na CLT às PAT.

    Nada de pós-pagamento

    A Lei nº 14.442/22 também proíbe a prática de pós-pagamento, dando às empresas a chance de realizar uma análise neutra sobre os melhores benefícios para os seus colaboradores.

    Rebates e portabilidade

    Sabe aquela história de desconto na recarga do saldo dos colaboradores? Os rebates estão proibidos por lei. Além disso, a legislação introduz uma novidade: a portabilidade de benefícios. O que vem por aí?
    Quero saber tudo ✌🏽

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